Stv. Pflegedienstleitung /Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sie übernehmen gern Verantwortung? Starten Sie mit uns durch als (Stv.) Pflegedienstleitung

„Pflegebedürftigen Menschen so lange wie möglich ein Leben zu Hause zu ermöglichen, ist ein Konzept mit Zukunft – und mit Herz!
Home Instead setzt auf Fürsorge und eine stundenweise persönliche Betreuung & Pflege durch geschulte Mitarbeitende mit dem Herzen am rechten Fleck. KEINE minutenweise Behandlungspflege mit einer immer enger getakteten stressigen Tourenplanung, sondern Zeit und Ruhe für die uns anvertrauten hilfe- und pflegebedürftigen Mitmenschen.

Als Führungskraft bei Home Instead tragen Sie mit dazu bei, dass alle Betreuungskräfte das Home Instead Konzept zuverlässig und fachlich kompetent umsetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
– Übernahme der pflegerischen Verantwortung
– Zuverlässige und fachlich kompetente Umsetzen des Home Instead Betreuungskonzepts
– persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
– Aufbau eines Netzwerkes, um unsere sinnvollen Dienstleistungen bekannt zu machen
– Weitergabe Ihres Fachwissens und Ihrer Erfahrung an unsere Betreuungskräfte
– persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen

Wir erwarten:
– die abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Pflege in den letzten 5 Jahren
– Freude an der Schulung und Praxisanleitung auch von branchenfremden Mitarbeitern
– Erfahrung in der Pflegeberatung nach § 37.3
– PKW-Führerschein wünschenswert
— Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter Betreuungskräfte, egal ob Pflegefachkraft, Pflegekraft oder Pflegehilfskraft
– Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
– Lernbereitschaft, Neugier und Motivation

Wir bieten:
– eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer Standortverwaltung des deutschlandweit größten Pflegedienstes in privater Trägerschaft
– eine abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgabe
– eine strukturierte Einarbeitung in alle relevanten Themenfelder
– viele kostenfreie Trainings- und Weiterbildungsangebote
– umfassende Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
– ein hochmotiviertes und nettes Team
– Raum für persönliche Weiterentwicklung
– die Möglichkeit, gemeinsam mit einem etabliertem Unternehmen zu wachsen
– offene Kommunikation und gute Atmosphäre
– keine Wochenend- und Schichtdienste
– familienfreundliche Arbeitszeiten in einer 5 Tage Woche
– eine leistungsgerechte Vergütung
– und eine Geschäftsleitung, die hinter Ihnen steht