Bon vital Betreuung und Pflege GmbH

Wir sind ein Unternehmen im Bereich der Pflege und Betreuung und uckermarkweit tätig.

Unser Hauptziel ist es, unsere Kunden in der Aufrechterhaltung einer selbständigen und selbstbestimmten Lebensführung sowie in der Realisierung ihrer individuellen Lebensqualität u. hinsichtlich Ihrer Gesunderhaltung u. der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken und zu fördern.

Für die Betreuung unserer Patienten in unserer Tagespflege in Schwedt suchen wir eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)

1. Ziele der Tätigkeit:
• Selbständige Führung des ambulanten Pflegedienstes im konstruktiven und wertschätzenden Einklang, mit den anvertrauten Kunden und deren Angehörigen, den Mitarbeitern und der Geschäftsführung
• bei der täglichen Arbeit beachten Sie die gesetzlichen Vorgaben und die im Qualitätshandbuch (Pflegeleitbild, Leitbild, Konzept, Verfahrensanweisungen usw.) niedergelegten und laufend aktualisierten Aussagen und Inhalte
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
2. Aufgaben des Stelleninhabers
Fachbezogene Aufgaben:
• Umsetzung des individuellen Pflegeprozesses für alle Kunden
• Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Erfüllung u. Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess-, u. Ergebnisqualität gemäß §113SGB XI (Pflegequalität)
• Dokumentationsverantwortung (nachvollziehbare, korrekte Führung) einschließlich vollständiger Leistungsnachweise
• Erfassung der Kundenwünsche, Führen der Erstgespräche u. Erstellen von Kostenvoranschlägen
• Fachliche Anleitung von Pflegefachkräften

• Information u. Aufklärung der Kunden
• Fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen nach SGB V
• Beratung u. Förderung der Kunden im Hinblick auf deren Selbständigkeit
• Beurteilung der Pflegebedürftigkeit, Einleitung erforderlicher Maßnahmen, Weitergabe von medizinischen u. pflegerischen Beobachtungen an Mitarbeitern u. behandelnden Ärzten, ggf. Therapeuten

• Fachliche Anleitung von Begleitkräften, Schülern und Praktikanten

• Aktive Förderung des Betriebsklimas (Freundlichkeit, Taktgefühl, Sauberkeit)
• Einhaltung der Arbeits-, Unfall-, Hygiene- und Brandschutzbestimmungen

• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

• Durchführung von Akquisemaßnahmen

Aufgaben zum Qualitätsmanagement:
• Verpflichtung zur Mitarbeit u. Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, z.B. Durchführung von Pflegevisiten, Durchführung von Teambesprechungen u. Fortbildungen
• Teilnahme an internen u. externen Fortbildungen
• Verpflichtung zur Arbeit nach den im Pflegedienst geltenden Verfahrensanweisungen
• Umsetzung und Einhaltung der Expertenstandards

• Umsetzung u. Gestaltung der Angehörigenarbeit
• Umsetzung des Ideen- und Beschwerdemanagement

Betriebsbezogene Aufgaben:
• Aktive u. konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Delegation von Tätigkeiten unter Berücksichtigung von Qualifikation an andere Mitarbeiter
• Einbringen realistischer Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation u. Motivation
• Mitverantwortung für die sorgfältige Handhabung von Arbeitsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung des Datenschutzes u. der Schweigepflicht
• Schaffen eines guten Betriebsklimas

1. Qualifikationen:
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Kranken- oder Altenpflege)
Weiterbildung: abgeschlossene Weiterbildung oder sich in der Weiterbildung befindlich zur Leitung einer Pflegeeinrichtung
2. Persönliche Fähigkeiten:
• Loyalität
• Körperliche und seelische Stabilität und Belastbarkeit, auch in Konfliktsituationen
• Teamgeist
• Kollegialität
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft
• Einfühlungsvermögen
• Geduld und Freundlichkeit
• Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungsweg durchzuführen
• Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Betreuern, Mitarbeiter und Vorgesetzten
• Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Zu Fragen steht Ihnen Frau Henke unter Tel.: 03332 / 475565 gerne zur Verfügung.

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