Webseite Konzept-e GmbH
Du hast Lust auf eine besondere Herausforderung, bei der du dein pädagogisches Fachwissen und Organisationstalent unter Beweis stellen kannst? Dir ist sowohl die konzeptionelle Arbeit als auch die Förderung der Arbeitsmotivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das element-i Kinderhaus Knax-Garten befindet sich im Gebäudekomplex der Kreissparkasse Ludwigsburg. Die Räumlichkeiten sind hell, großzügig und an die Bedürfnisse der Kinder angepasst. Im Außenbereich können sich die Kinder in der Natur bewegen und die Jahreszeiten aktiv erleben. Die nahegelegene städtische Infrastruktur wird genutzt und in den Alltag des Kinderhauses eingebunden.
Deine Aufgaben
– Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses
– Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter:innen in ihrem pädagogischen Alltag
– Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik
– Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickelst du kontinuierlich weiter
– Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich
– Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig
– Du bist einrichtungsübergreifend im Austausch mit deinen Kolleg:innen
– Du verantwortest die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
Das bringst du mit
– Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert, mit Berufs- oder Leitungserfahrung
– Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
– Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
– Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
– Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Darauf kannst du dich bei uns verlassen
Rahmenbedingungen:
– Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.)
– 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
– Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Finanzielle Unterstützung:
– Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL
– Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
– Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:
– Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm
– Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse
– 11-tägiges Führungskräftetraining, Referendariat, Mentoring und Coaching
– Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
– Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents
Gesundheit und Sport:
– Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
– Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, u. a.
– Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios