Die Rolle der Kleidung beim Bewerbungsgespräch

Vorweg: Kein Mensch darf aufgrund der Kleidung diskriminiert werden und, jeder Mensch darf sich so kleiden, wie er möchte. Dennoch gibt es in der Arbeitswelt – zumindest in bestimmten Berufen – einen Dresscode, an dem Sie sich orientieren sollten. Zwar ist dieser Dresscode nicht offiziell und, im Grunde genommen, kann Ihnen niemand vorschreiben, was Sie zu tragen haben (es sei denn, es geht um Ihre Sicherheit und damit im Zusammenhang stehende Sicherheitskleidung). Dennoch sollten Sie immer im Hinterkopf behalten, dass:

es den Spruch „Kleider machen Leute“ nicht ohne Grund gibt.
Kleidung einen sehr großen Einfluss auf den ersten Eindruck, den Sie bei Menschen hinterlassen, hat.

Aus diesen Gründen gehört die Kleidung, gemeinsam mit der Körpersprache mit zu der nonverbalen Überzeugungsarbeit, die bei einem Vorstellungsgespräch eine nicht zu unterschätzende Rolle spielt.

Die unterbewusste Wirkung der Kleidung

Mit Sicherheit haben Sie auch schon davon gehört, dass der erste Eindruck der wichtigste Eindruck ist, den Sie bei anderen Menschen hinterlassen. Wie Sie auf andere Menschen wirken, hängt zum großen Teil davon ab, welche Kleidung Sie tragen.

Bestimmt haben Sie auch das eine Kleidungsstück, in dem Sie sich wohlfühlen, das Ihr Selbstbewusstsein stärkt und, in dem Sie sich einfach unglaublich attraktiv und unschlagbar fühlen. Dieses Gefühl, das Ihnen die Kleidung gibt, strahlen Sie nach außen aus, weshalb es natürlich wichtig ist, dass Sie sich nicht verkleiden und Kleidung tragen, mit der Sie sich identifizieren können.

Neben der Ausstrahlung, die Ihnen Kleidung verleiht, setzt auch die Kleidung selbst ein Zeichen. So können Sie mit Ihrer Kleidung:

kompetenter
durchsetzungsfähiger
größer
seriöser

aussehen. Es kommt also auf den Mix aus „der Wirkung der Kleidung selbst“ und „Ihre Ausstrahlung, die Sie durch die Kleidung erhalten“ an, um einen guten ersten Eindruck zu machen und somit auch beim Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Wichtige Hinweise bezüglich der Kleidungsauswahl beim Vorstellungsgespräch

Damit Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen und zu derselben Zeit einen guten ersten Eindruck machen, können Sie sich die folgenden wichtigen Hinweise zu Herzen nehmen:

Achten Sie auf eine gute Passform. Sie müssen sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen.
Verkleiden Sie sich nicht. Natürlich können Sie sich für Ihr Vorstellungsgespräch etwas schicker anziehen als sonst – dennoch sollten Sie sich selbst treu bleiben, um sich wohlfühlen zu können.
Holen Sie sich Meinungen von Ihrem Umfeld ein und fragen Sie Freunde und Verwandte, was Sie von Ihrer Kleidung halten.
Achten Sie darauf, dass die Kleidung sauber, gepflegt und ohne Löcher und Flecken ist.
Verpassen Sie Ihrer Kleidung durch Accessoires eine persönliche Note, um sich wohler zu fühlen.
Ziehen Sie Ihre Kleidung, die Sie zum Vorstellungsgespräch tragen wollen, schon einmal vorher an, um sich an diese zu gewöhnen.
Wenn Sie sich unsicher sind, was Sie für Ihr Vorstellungsgespräch tragen sollen, können Sie sich Mitarbeiterfotos auf der Seite des Unternehmens ansehen und sich an diesen orientieren.

Zu guter Letzt spielt es natürlich eine wichtige Rolle, dass Sie selbst gepflegt auftreten. Am besten duschen Sie vor dem Vorstellungsgespräch, machen sich eine ordentliche Frisur und pflegen Ihren Bart, bevor Sie sich auf den Weg machen.

Die Farbe macht die Kleidung

Bezüglich der Farbe Ihrer Kleidung ist es wichtig, auf eine harmonische Abstimmung der einzelnen Farben zu achten. Wild gemischte Farben können unter Umständen ablenken und somit keinen guten Eindruck bei Ihrem/r potenziellen Arbeitgeber/in hinterlassen.

Wussten Sie, dass die Farbauswahl unterbewusst eine bestimmte Wirkung auf Ihr Gegenüber haben kann?

Weiße Farbe: Perfektionismus, Organisation
Schwarze Farbe: Ehrgeiz und Stärke
Blaue Farbe: Ehrlichkeit und Ausgeglichenheit
Rote Farbe: Vitalität, Selbstbewusstsein
Graue Farbe: Seriosität und Neutralität
Gelbe Farbe: Offenheit und Kreativität
Grüne Farbe: Ausdauerkraft, Harmonie

Des weiteren können:

starke Kontraste und dunkle Farben oft einen distanzierten und kühlen Eindruck machen.
harmonisch abgestimmte Farben für einen freundlichen und kommunikativen Eindruck sorgen.

Nehmen Sie sich diese Tipps und Hinweise zu Herzen, bleiben dabei aber in aller erster Linie sich selbst treu. Denn schließlich geht es darum, dass Sie das Unternehmen nimmt, weil Sie Sie sind und nicht, weil Sie sich verkleiden.